Sinzer news

Ben jij creatief op het gebied van grafische vormgeving, bloggen, social media en word jij blij van online communicatie? Wil je graag werken voor organisaties die een maatschappelijke impact willen creëren? Kom stage lopen bij Sinzer en versterk ons team!

Wat bieden wij

• Een unieke kans om te werken bij het software en kennisbedrijf voor het meten van maatschappelijke impact
• Kennis opdoen over het meten van maatschappelijke impact en hoe verschillende type klanten hier mee omgaan
• Een jong, dynamisch en internationaal team op een prachtige locatie in Amsterdam
• Een ondernemende omgeving waarin je veel vrijheid hebt en verantwoordelijkheid draagt
• Een marktconforme stagevergoeding voor 36-40 uur per week (in overleg)

Locatie en uren per week: Amsterdam, 36-40 uur per week

Reageren voor: 15 augustus 2017 

Kom werken bij Sinzer en houd je dagelijks bezig met maatschappelijke impactmanagement bij een verscheidenheid van organisaties.

Sinzer: expert op het gebied van maatschappelijke impact

Al sinds 2008 zijn wij gespecialiseerd in het meten en managen van maatschappelijke impact. Ons internationale klantportfolio bestaat o.a. uit gemeenten, sociale ondernemers, impact investeerders, fondsen, corporates en organisaties in het publieke domein (zorg, welzijn, educatie, werk). Met ons ‘in-house’ ontwikkelde software platform verrichten we niet alleen impact analyses, maar implementeren we het meten en managen van maatschappelijke impact ook in de bedrijfsprocessen van organisaties. Zo kunnen zij, op basis van heldere informatie, continue blijven sturen op het verbeteren van hun maatschappelijke prestaties. Wij werken hiervoor met verschillende bestaande raamwerken, zoals Social Return on Investment, maatschappelijke Business Case en Maatschappelijke Kosten en Baten Analyse, maar ontwikkelen ook regelmatig raamwerken op maat op basis van een Theory of Change, logic model of interventielogica. Hierdoor is elke opdracht anders. Met de kennis en expertise van onze consultants zorgen wij voor een goede implementatie van de software middels training en advies.

Over de baan

Ons portfolio groeit en daarom zoeken wij een ambitieuze (medior/senior) consultant om ons team te versterken. Ben jij onze nieuwe collega, dan zijn dit de activiteiten waar je aan gaat werken:

Consultancy en training

• Het uitvoeren van impactanalyses, metingen en deskonderzoek, zowel zelfstandig als in teamverband;
• Het verzamelen en analyseren van data aan de hand van verschillende methoden, met een focus op kwantitatieve methoden;
• Het zelfstandig geven van presentaties, trainingen, in-company leertrajecten en workshops rondom het thema maatschappelijke impact;
• Het adviseren en ondersteunen van klanten bij het vertalen van impactanalyses naar concrete toepassing in de praktijk;

Productontwikkeling

• Meedenken over en ontwikkelen van Nederlandse databases en benchmarks voor maatschappelijke impact in verschillende sectoren;
• Meedenken over de doorontwikkeling van ons softwareproduct op basis van klantvragen en ervaringen in de praktijk;
• Constante doorontwikkeling van consultancy- en adviestrajecten op basis van jouw ‘best practices’ uit de praktijk;

Acquisitie en marketing

• Het inbrengen en onderhouden van een netwerk in één van onze focus markten: gemeenten, impact investeerders, goede doelenorganisaties, fondsen, sociaal ondernemingen, zorg- en welzijnsinstellingen of corporates
• Pijplijn management: leads genereren, afspraken maken, offertes schrijven en deals sluiten;
• Marketingactiviteiten zoals het schrijven van blogs en content voor de website (case studies, informatieve gidsen, etc.) gericht op actuele onderwerpen in jouw markt;
• Accountmanagement op bestaande en nieuwe accounts

Onze nieuwe consultant...

• Beschikt over HBO of academisch denkniveau;
• Heeft minimaal 2-5 jaar werkervaring;
• Brengt een eigen relevant netwerk mee;
• Heeft bij voorkeur ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden;
• Beschikt over uitstekende analytische vaardigheden (bij voorkeur SPSS, etc.);
• Is zeer proactief en in staat om zelfstandig te werken;
• Beheerste de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (gesproken en geschreven);
• Heeft een energieke persoonlijkheid en weet te enthousiasmeren;
• Is leergierig en nooit uitgeleerd;
• Kan goed functioneren onder druk en het overzicht behouden over meerdere grote projecten;
• Staat open voor feedback, maar durft deze zelf ook te geven;
• Heeft een ‘scherpe pen’ en is ook verbaal sterk.

Wat bieden wij?

• Een unieke kans om te werken bij hét software- en kennisbedrijf van Nederland voor het meten en managen van maatschappelijke impact;
• Een dynamisch en internationaal team van jonge, ambitieuze professionals en een prachtige werkplek met veel andere inspirerende sociaal ondernemers aan het Oosterpark in Amsterdam;
• Een ondernemende omgeving waarin je veel vrijheid hebt, verantwoordelijkheid draagt en de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen;
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Contact

Lijkt het je leuk om bij ons te werken? Naast je CV en motivatiebrief, vragen wij je om in maximaal 350 woorden je ideeën over de toekomst van het meten van maatschappelijke impact te beschrijven en hoe jij denkt hier een bijdrage aan te kunnen leveren. Stuur je CV, motivatiebrief en opdracht naar marlon@sinzer.org. Gebruik ook dit e-mail adres als je vragen hebt over de functie.

Sinzer

Marlon van Dijk - Managing Director

Mauritskade 63

1092 AD Amsterdam

06-31010401

marlon@sinzer.org

The demo gives you a 23-min walkthrough of how to work with surveys to gather data for your SROI analysis. We support a range of different research methods such as

• collect prospective data with your target audience to underpin your SROI forecast
• collect retrospective data to do a project evaluation
• collect and automatically calculate the difference between two measurements for each individual: one before and one after your project
• surveying only a sample of your participants or surveying all of them

The SROI framework is built specifically to support your Social Return On Investment analysis and is currently the only tool accredited by ‘Social Value International’. It facilitates an established method that applies ‘social accounting principles’ such as attribution, drop-off and displacement effects. An SROI analysis helps you to forecast your social impact as well as to monitor and evaluate it by involving your stakeholders via the survey tool.  

Interested in learning more on SROI? You can download our Beginners Guide and/or Step 2 Step Guide or follow the SROI Practitioner training which we organise together with Social Value International on 12/13 September 2017 in Amsterdam. More info you can find here. 

If you wish to get a live demo of our product (via Skype) in which we can also demonstrate other impact management frameworks, you can register here.

Ben jij onderzoekend en analytisch? Geloof je in de kracht van bewezen oplossingen? Wil je graag werken voor organisaties die een maatschappelijke impact willen creëren? Kom stage lopen of je afstudeer onderzoek doen bij Sinzer en versterk ons team!

Wat bieden wij

• Een unieke kans om te werken bij het software en kennisbedrijf voor het meten van maatschappelijke impact
• Kennis opdoen over het meten van maatschappelijke impact en hoe verschillende type klanten hier mee omgaan
• Een jong, dynamisch en internationaal team op een prachtige locatie in Amsterdam
• Een ondernemende omgeving waarin je veel vrijheid hebt en verantwoordelijkheid draagt
• Een marktconforme stagevergoeding voor 36-40 uur per week (in overleg)

De Glind, juni 2017 - Voor pleegjongeren die ook op 18-jarige leeftijd nog een hulpvraag hebben biedt de Jeugdwet de mogelijkheid voor verlengde pleegzorg. Voor het eerst zijn de maatschappelijke kosten en baten daarvan in kaart gebracht in de maatschappelijke Business Case ‘verlengde pleegzorg’. Hieruit blijkt dat pleegzorgverlenging niet alleen allerlei positieve effecten heeft op de jongeren, maar ook resulteert in maatschappelijke kostenbesparingen. Daarmee wordt de investering in de pleegzorgverlenging gemakkelijk ‘terugverdiend’.

Last week Amsterdam's Westerpark hosted the annual 'Next Web conference', of which this year's edition featured a special program for 'impact start-ups'. The aim of this program was to shine a spotlight on entrepreneurs and startups that are taking on the world’s most difficult challenges.

For many social enterprises and charities, navigating the complex world of finding and securing social investment can be quite challenging. The recently launched Good FInance aims to bridge that gap, by improving access to information on social investment for charities and social enterprises. Their objectives are:

Europeana Foundation weaves together thousands of cultural heritage and technology professionals and organisations from across Europa who are all committed to the vision of transforming the world with culture. The Foundation has a network of data partners: over 3,700 institutions and aggregators provide cultural heritage collections for publications on Europeana. In addition, there are many EU-funded projects that contribute to, improve or use the Europeana services. It is Europeana’s job to coordinate activities, connecting projects and people working in the same areas and ensuring that their focus and work is in sync. The Foundation also advocates changes and policies aimed at fostering a strong digital cultural sector for Europe, and develops and maintains the technical infrastructure that underpins this. Part of Europeana’s strategy to promote and support digital cultural heritage, is the launch of three websites which focus on digital cultural heritage of photography, fashion and research.

With the aim of supporting the Foundation’s impact strategy until 2020, a special taskforce within Europeana started developing the Europeana Impact Framework in 2016. This framework consists of five ‘lenses’: 1) Utility 2) Community 3) Education 4) Existence 5) Legacy, each linked to an expected impact:

• Socially, by contributing to a sense of shared identity across Europe; of connectedness through culture;
• Economically, by reducing costs for cultural institutions or by enabling new and creative business;
• Innovatively, by making the network of cultural institutions stronger, more innovative and better equipped to handle challenges of the digital future.

The draft framework has recently been tested on a long-running service “Europeana 1914-1918”, which had the following objectives: 1) to explore the social and cultural impact of this service and 2) to use learnings from the test in order to transform the framework into an impact assessment tool for Europeana and its partners. 

Consultants of Sinzer will critically assess and possibly re-define (parts of) Europeana's current framework, as well as test the Impact Framework by using it to measure the impact of the three websites (photography, fashion and research). Besides fine tuning the impact framework, this test is also geared towards understanding the actual impact delivered through the websites for multiple stakeholders, in order to use these findings to continuously improve and maximize the impact delivered.

Wanna know more about our work?

Women Inc. is een netwerk van vrouwen die zichzelf en elkaar willen versterken. WOMEN Inc. agendeert, verbindt en biedt podium. De focus ligt op twee basisbehoeften: Geld en Gezondheid, omdat blijkt dat vrouwen een fundamenteel slechtere uitgangspositie hebben op deze twee gebieden ten opzichte van mannen. Op beide thema’s Geld en Gezondheid heeft WOMEN Inc. een visie met (output) doelen voor 2025 geformuleerd. Per thema en per doelgroep ontwikkelt WOMEN Inc. interventies en acties waarbij WOMEN Inc. richt zich op zowel de individuele vrouw als het beïnvloeden van haar omgeving waarin zij zich bevindt. Daarnaast is WOMEN Inc. actief in gemeenten door het hele land om kwetsbare vrouwen te bereiken en speelt een verbindende rol tussen verschillende lokale netwerken, instanties en gemeenten met als doel dat alle vrouwen in Nederland optimaal kunnen participeren en bijdragen aan de samenleving.

De vraag die WOMEN Inc. en haar financiers hebben is als volgt: “Hoe kan beter zichtbaar en meetbaar/stuurbaar worden gemaakt op welke manier de huidige (en nieuw te ontwikkelen) interventies en acties van WOMEN Inc. een maatschappelijke impact creëren”.  

Deze maatschappelijke impact bestaat aan de ene kant uit: 1) de veranderingen (outcomes) die worden gecreëerd voor individuele vrouwen in kwetsbare situaties naar een economisch zelfstandig bestaan; en aan de andere kant uit 2) de kansen die worden vergroot voor meisjes van de toekomst. Tezamen zouden de interventies en acties moeten leiden tot een toename van kennis en het activeren van een houding waarmee een gedragsverandering wordt gecreëerd zodat de positie van alle vrouwen in Nederlands wordt verbeterd, nu en voor volgende generaties. WOMEN Inc. streeft er naar dat in 2025 het niet meer uitmaakt voor je kansen of je als jongetje of als meisje wordt geboren.

WOMEN Inc. is met Sinzer een langdurige partnerschap aangegaan waarin we WOMEN Inc. gaan helpen bij het:

• Definiëren van de maatschappelijke impact per interventie en voor WOMEN Inc. als geheel
• Het opstellen van monitoringsplannen, en -protocollen, dataverzameling en -analyse en het opstellen van impact rapportages aan financiers
• Implementatie van impact management software in de organisatie zodat de impact uiteindelijk zelfstandig meetbaar en zichtbaar kan worden gemaakt.

Meer weten over ons werk voor goede doelen?